Analizando el tema de estudio (hemos pasado de derecho internacional a migración delimitandolo solo a migración altamente calificada) es difícil tomar una postura concreta, debido a lo complejo que es el tema y todos los factores que involucra, pues depende de la situación.
Si nos centramos en las -escasas- políticas que existen para que estas personas regresen al país nos encontramos con:
La red de talentos
mexicanos se crea en 2005 como un proyecto de CONACYT y el Instituto
de Mexicanos al Exterior. La idea es crear “una red global interconectada, en
la que participa la comunidad migrante altamente calificada que vive en el
exterior y permite la articulación de proyectos con sus contrapartes mexicanas,
con el fin último de contribuir al desarrollo de México” (.redtalentos.gob.mx).
Retenciones y Repatriaciones del CONACYT
es un programa que lleva operando más de 20 años y va dirigido a investigadores
con el grado de Doctor. Estimula de manera económica (ofreciéndoles hasta 400
mil pesos al año) a los investigadores que se encuentran en el extranjero para
que se incorporen y realicen la investigación científica dentro de las
instituciones del país.
A nivel nacional, estas dos son los
únicos programas establecidos para la repatriación del talento mexicano. Sin
embargo existen otras alternativas y posibles soluciones al problema del brain drain.
Entre ellas esta Redes México, programa de
Jóvenes Talentos que ofrece el CONACYT o el de apoyo al Fomento de las Vocaciones científicas
y Tecnológicas en Jóvenes Mexicanos
No se trata de estar a favor en contra, se trata de ver la situación actual y analizar los pros y los contras para llegar a la posible solución: Que el talento de México vaya al extranjero para adquirir más conocimiento y llegar a un intercambio, donde la sabiduría de estos se comparta y nuestro país no siga perdiendo, si no que pueda desarrollarse con el talento de estas personas.
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